Fomentando el sano crecimiento del capital humano de trabajo

Es importante que para fomentar el capital humano de trabajo, se enfoquen en la negociación, considerando los puntos siguientes:
* Tenga respeto total a la persona y a la empresa.

* Fundamente su negociación sobre bases éticas sólidas.

* Piense en sus trabajadores como inversionistas que lo han elegido para entregarle a su empresa capital humano de trabajo que poseen, esperando en consecuencia un rendimiento justo sobre su inversión.

* Evite pensar en sus trabajadores como un activo que está comprando y que por lo tanto deben redituarle lo que la empresa está pagando por ellos.

* Acuerde compromisos retadores que propicien el mutuo desarrollo pero que sean factibles.

* Asegúrese del mutuo cumplimiento de los compromisos acordados.

* Tenga siempre presente que toda inversión asertiva en Capital Humano de Trabajo tiene un rendimiento exponencial progresivo en el tiempo que beneficia, tanto a su empresa como al trabajador, e impacta radialmente en múltiples mercados, oportunidades de negocio, direcciones, entornos y niveles sociales.

FUENTE: REVISTA DE IHG
AUTOR: Mishri Fr