Capital Estructural: Está constituido por toda la infraestructura que permite a la empresa organizar su trabajo, selecionar e integrar el personal a la empresa, identificar su potencial, capacitarlo y desarrollarlo, evaluarlo y compensarlo.
Comprende trambién la cultura de trabajo y la calidad del clima organizacional, sus sistemas de dirección y de trabajo, las bases de datos, el software existente.
Son activos que si pertenecen a la empresa, son negociables y pueden protegerse legalmente mediante la adquisición de licencias, registros de propiedad intelectual y patentes.
"Tu espacio de expresión como estudiante de administración del tec"
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